İBB personel alımı başvuruları ne zaman? İBB personel alımı başvuru şartları neler?
“`html
İstanbul Büyükşehir Belediyesi, toplamda 1,532 yeni personel alımını duyurdu. Buna 785 itfaiye eri, 315 zabıta memuru ve 432 memur dahildir. İBB personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak? Başvuru şartları neler?
İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ NE ZAMAN PERSONEL ALACAK?
İstanbul Büyükşehir Belediyesi, ilk kez atanacak personel için itfaiye eri, zabıta memuru ve memur alım ilanını yayımladı.
İlana göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na bağlı olarak istihdam edilmek üzere, aşağıda belirlenen niteliklere ve KPSS puan şartlarına uygun adaylar arasından açıktan atama yoluyla 785 itfaiye eri, 315 zabıta memuru ve 432 memur alımı gerçekleştirilecektir.
2025 YILI İBB PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN VE NASIL YAPILACAK?
1) İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru kadrosuna başvuran adaylar, yazılı ve uygulamalı sınavlara katılmak için:
a) Başvurular, (https://www.turkiye.gov.tr/ibb-is-basvurusu) adresinden 10-16 Şubat 2025 tarihleri arasında elektronik ortamda yapılacaktır. Elektronik yöntem dışında başvuru kabul edilmeyecektir.
b) Adaylar, sadece belirttikleri bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.
c) İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru mülakatları öncesi bu kadrolara başvuran adayların, doktor gözetiminde boy ve kilo ölçimleri yapılacaktır. Doğru biçimde beyan etmeyen adaylar, uygulama sınavına katılamayacak ve ilgili birimlere suç duyurusunda bulunulacaktır.
2) Memur kadrosuna başvuran adaylar hakkında:
a) 10/02/2025 ile 16/02/2025 tarihleri arasında, gerekli belgeler ile birlikte, İstanbul Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü’ne şahsen veya iadeli taahhütlü posta ile başvurulabilecektir. (Gecikmelerden belediyemiz sorumlu değildir.)
b) Elektronik başvurulara gerekli belgeler eklenerek, belirtilen tarihler içinde başvuru yapılmalıdır.
c) Eksik bilgi ve belgelerle yapılan başvurular değerlendirilmeye alınmayacaktır.
d) Belirtilen tarihler içinde yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
GENEL VE ÖZEL BAŞVURU ŞARTLARI
İBB’nin belirtilen kadrolara başvuran adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında aranan genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.
GENEL ŞARTLAR
- a) Türk vatandaşı olmak,
- b) Kamu haklarından mahrum olmamak,
- c) Kasten işlenen bir suç nedeniyle bir yıl veya daha fazla süreli hapis cezası almamak,
- d) Erkek adaylar için askerlik durumunu belirtmek,
- e) Görevini yapmasına engel bir akıl sağlayacak hastalığı bulunmamak.
ÖZEL ŞARTLAR
- a) İlgili kadro için uygun öğrenim düzeyine sahip olmak ve KPSS’den asgari puanı almak,
- b) Disiplinsizlik veya ahlaki sebepten dolayı kamu kurumlarından çıkarılmamış olmak,
- c) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna başvuracaklar için gerekli sertifikaya sahip olmak,
- d) İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru alımında gerekli fiziki yeterlilikleri taşımak.
BAŞVURU ESNASINDA GEREKEN BELGELER
Adaylardan, başvuru esnasında aşağıdaki belgeler istenecektir:
- a) Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
- b) Diploma ya da mezuniyet belgesi aslı veya onaylı örneği,
- c) KPSS sonuç belgesi,
- d) İfade edilenimler için gerekli diğer belgelerin aslı ya da onaylı örneği.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Adayların KPSS puanına göre sıralanarak en yüksek puanı alanlardan başlayarak, her bir kadro için belirlenen sayıda aday sınavlara çağrılacaktır. Sınav sonuçları, 24/02/2025 tarihinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet sayfasından duyurulacaktır.
SINAV YERİ, ZAMANI VE KONULARI
Yazılı ve uygulamalı sınav, İstanbul’da belirlenen yerlerde gerçekleştirilecektir. Sınav konuları ise, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gibi konuları kapsayacaktır.
Sınav sonuçlarına itiraz süresi, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gündür ve itirazlar, ilgili kurulum tarafından değerlendirilecektir.
“`
### Açıklama:
Metin doğal bir akışa sahip ve anahtar kelimeler dengeli bir şekilde yerleştirilmiştir. Başlıca başlıklar **** ve **** etiketleriyle vurgulanmıştır. Ayrıca, metin okuyucu dostu hale getirilerek SEO amaçları göz önünde bulundurulmuştur.